Trouver les clés d’une gestion d’équipe optimale
Si dans votre quotidien de manager, vous avez parfois l’impression que chacun travaille seul dans son coin, que le travail n’est pas équitablement réparti ou que la coopération entre les membres de l’équipe n’est pas optimale, agissez !
Cette impression n’est pas une fatalité et vous pouvez y remédier. En tant que manager, patron ou responsable d’équipe, votre rôle est crucial. Vous avez une réelle influence sur la performance et le bien-être des collaborateurs.
La Master Class Manager une équipe vous donne les clés pour définir clairement des objectifs, les communiquer et les évaluer, augmenter l’autonomie de vos collaborateurs et la collaboration dans les équipes.
Des méthodes de management éprouvées à appliquer au sein de votre équipe
Cette Master Class s’adresse à tous les responsables d’équipes qui souhaitent plus d’engagement et de résultats, moins d’effort et plus de satisfaction, des progressions constantes au sein d’équipes autonomes qui collaborent.
Les thématiques abordées au cours de la Master Class Management d’équipe:
- Cycle de management d’une équipe.
- 3 éléments de base d’une équipe.
- Objectif commun.
- Règles de fonctionnement en équipe.
- Manager une équipe.
- Réunion d’équipe.
- Comment analyser la performance de son équipe.
- Team Building.
- Développer des relations de confiance en équipe.
- Equipe autonome.
- Coopération, collaboration en équipe.
Les bénéfices d’un management d’équipe orienté résultats
Un management d’équipe orienté résultats favorise des relations de confiance entre les personnes tout en se focalisant clairement sur les objectifs communs et les résultats de l’équipe.
En permettant un juste équilibre entre les besoins des membres de l’équipe et les résultats que l’entreprise doit fournir, il contribue à plus de bien-être mais aussi à plus d’efficacité au sein des équipes.
- Engagement et résultats
Votre équipe comprend ce qu’elle doit faire et pourquoi elle doit le faire.
Vous motivez votre équipe à s’engager et à atteindre les résultats que vous attendez. - Autonomie et confiance
Vous évitez le piège des conflits.
Votre équipe apprend à traiter les problèmes.
Tout le monde gagne en bien-être et en satisfaction. - Environnement positif et collaboration
Vous créez un environnement de travail positif où les collaborateurs se sentent valorisés et respectés.
L’équipe évolue dans un climat qui encourage la collaboration et facilite la réalisation des objectifs communs. - Qualité et progressions constantes
Vous apprenez à identifier rapidement ce qui peut être corrigé en équipe.
Votre équipe s’inscrit dans une dynamique de progression.
La qualité de vos services et de vos produits augmente.
Appliquer au quotidien un management d’équipe orienté résultats enclenche une dynamique positive : pour vous, pour les collaborateurs mais aussi pour vos clients !