Engager les équipes  

CoolScan pour un management qui implique les collaborateurs

Résolvez rapidement des situations problématiques qui pénalisent le travail et le bien-être de tous. Toute l’équipe s’engage et met en place des solutions qui conviennent à tous.

Un programme coopératif et une méthode innovante pour s’améliorer de manière agile.

  • L’équipe identifie et met en place des améliorations qui ont du sens pour tous.
  • Le travail de chacun s’améliore en qualité et en quantité.
  • Les membres de l’équipe retrouvent du sens dans leur travail.
  • Chacun contribue au succès de l’entreprise.

CoolScan en pratique

Le programme se déroule en 4 étapes dont la principale est une journée d’intelligence collective en équipe. Chaque étape est pilotée par un facilitateur extérieur pour en garantir l’efficacité.

  1. Le facilitateur prépare la journée avec un représentant de l’équipe.
  2. L’équipe se réunit, une journée, pour établir la liste des difficultés à éliminer. Les difficultés prioritaires font l’objet d’un plan d’actions.
  3. Le facilitateur prépare un rapport complet pour la suite. Celui-ci comprend toutes les améliorations encore possibles, des actions dans lesquelles tout le monde peut s’engager, une méthode pour progresser semaine après semaine.
  4. L’équipe dispose du capital confiance et des outils nécessaires pour résoudre facilement et en toute autonomie, les nouvelles difficultés qui surgissent.
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