CoolScan pour un management qui implique les collaborateurs
Résolvez rapidement des situations problématiques qui pénalisent le travail et le bien-être de tous. Toute l’équipe s’engage et met en place des solutions qui conviennent à tous.
Un programme coopératif et une méthode innovante pour s’améliorer de manière agile.
- L’équipe identifie et met en place des améliorations qui ont du sens pour tous.
- Le travail de chacun s’améliore en qualité et en quantité.
- Les membres de l’équipe retrouvent du sens dans leur travail.
- Chacun contribue au succès de l’entreprise.
CoolScan en pratique
Le programme se déroule en 4 étapes dont la principale est une journée d’intelligence collective en équipe. Chaque étape est pilotée par un facilitateur extérieur pour en garantir l’efficacité.
- Le facilitateur prépare la journée avec un représentant de l’équipe.
- L’équipe se réunit, une journée, pour établir la liste des difficultés à éliminer. Les difficultés prioritaires font l’objet d’un plan d’actions.
- Le facilitateur prépare un rapport complet pour la suite. Celui-ci comprend toutes les améliorations encore possibles, des actions dans lesquelles tout le monde peut s’engager, une méthode pour progresser semaine après semaine.
- L’équipe dispose du capital confiance et des outils nécessaires pour résoudre facilement et en toute autonomie, les nouvelles difficultés qui surgissent.