Management innovant et humain, engagement et autonomie des équipes.
Avec 21 Academy faites progresser votre entreprise et vos équipes.
Apprendre à manager efficacement
Coaching des managers d’équipes pour instaurer des routines de management pertinentes.
Faire évoluer le management
Accompagnement des dirigeants d’entreprises pour instaurer un management innovant et humain.
Engager les équipes
Programme participatif pour les équipes qui veulent résoudre les problèmes en toute autonomie.
Coaching des managers d’équipes
En tant que manager, vous voulez fixer des objectifs clairs pour vos équipes et obtenir des résultats. Je vous accompagne pour y parvenir.
Ensemble, nous mettons en place des routines de management efficaces et bienveillantes.
- Vous apprenez à poser les bonnes questions à vos collaborateurs.
- Vous abordez plus facilement les situations difficiles.
- Vous adoptez les comportements qui motivent les membres de l’équipe.
Le coaching des managers d’équipes en pratique
Nous identifions les situations critiques et vos besoins. J’assiste à vos réunions d’équipes ou à vos réunions one to one, pour proposer les pistes d’améliorations. Chaque amélioration peut être mise immédiatement en pratique. Réunion après réunion, vous pouvez ainsi observer des résultats tangibles.
Transformation en management innovant
Vous souhaitez faire évoluer le management de votre entreprise. Je vous accompagne sur le chemin de la transformation.
Ensemble, nous mettons en place un système de management qui génère engagement et performance.
- Vous améliorez votre chiffre d’affaires et la satisfaction de vos clients.
- Vos équipes sont plus engagées.
- Vous instaurez de nouvelles habitudes qui augmentent la performance.
La transformation en management innovant en pratique
Un travail en deux étapes réparties sur quelques mois pour transformer durablement votre management.
- Mise en place d’une organisation qui favorise la collaboration et facilite la prise de décision.
- Mise en place de pratiques de management pour fluidifier le travail au quotidien
CoolScan pour un management qui implique les collaborateurs
Résolvez rapidement des situations problématiques qui pénalisent le travail et le bien-être de tous. Toute l’équipe s’engage et met en place des solutions qui conviennent à tous.
Un programme coopératif et une méthode innovante pour s’améliorer de manière agile.
- L’équipe identifie et met en place des améliorations qui ont du sens pour tous.
- Le travail de chacun s’améliore en qualité et en quantité.
- Les membres de l’équipe retrouvent du sens dans leur travail.
- Chacun contribue au succès de l’entreprise.
CoolScan en pratique
Le programme se déroule en 4 étapes dont la principale est une journée d’intelligence collective en équipe. Chaque étape est pilotée par un facilitateur extérieur pour en garantir l’efficacité.
- Le facilitateur prépare la journée avec un représentant de l’équipe.
- L’équipe se réunit, une journée, pour établir la liste des difficultés à éliminer. Les difficultés prioritaires font l’objet d’un plan d’actions.
- Le facilitateur prépare un rapport complet pour la suite. Celui-ci comprend toutes les améliorations encore possibles, des actions dans lesquelles tout le monde peut s’engager, une méthode pour progresser semaine après semaine.
- L’équipe dispose du capital confiance et des outils nécessaires pour résoudre facilement et en toute autonomie, les nouvelles difficultés qui surgissent.
Deux programmes pour les coaches et les formateurs
Vous êtes coach ou formateur ?
21 Academy vous forme aux programmes Ecole des Talents et Talent Explorer. Deux méthodes pour accompagner les personnes dans leur trajet professionnel.
Vous disposez d’une grille et d’outils pour permettre à une personne de détecter ses points forts et ses talents naturels afin qu’elle les aligne avec son travail.