Un expert pour manager l’équipe ?   
Le management par le résultat pour donner du sens à nos actions  
Inconvénients et défauts d’une organisation centralisée  
Le management à court terme, fléau courant des entreprises 
La récupération, clé de la réussite des managers et de leurs équipes
un manager qui excuse l'absence d'un collaborateur en réunion et qui manque d'empathie pour le ressenti des autres collaborateurs de la réunion.
Il ne faut pas confondre empathie et sympathie  
Une image qui montre le contraire de l'autonomie au travail : un manager qui décrit minutieusement toutes les tâches à effectuer.
L’autonomie au travail, une autre manière de manager  
Le management humain est-il rentable pour l’entreprise ? 
un manager qui donne une pile de projet important à son collaborateurs pour illustrer les bonnes pratiques pour accompagner les collaborateurs
Mieux accompagner les collaborateurs, une priorité pour les managers
Un recrutement de plein de personnes identiques au recruteur.
Comment réussir le recrutement de nouveaux collaborateurs ?
accueil des nouveaux collaborateurs autour d'un kicker
L’intégration des nouveaux collaborateurs, ingrédient indispensable du succès des équipes
Des équipes qui comprennent les attentes de leurs managers